Coaching, wat kan je globaal verwachten en hoe ga ik te werk?

Hieronder lees je hoe ik je ga helpen om in 6 stappen je doel(en) te bereiken:

We starten met een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek van 30-45 minuten.  Ik vertel je wat je wilt weten over mij en mijn aanpak. Jij vertelt mij waar je momenteel tegenaan loopt en wat je graag zou willen bereiken. We onderzoeken samen of er achter jouw vraag mogelijk nog een andere vraag zit. 

Na ons kennismakingsgesprek stellen we je hoofddoel en mogelijke subdoelen vast. krijg je van mij een persoonlijk aanbod voor jouw coachingstraject. Hierin staan o.a. je coachvraag, je doelen, obstakels en welke stappen je gaat ondernemen om je doel te bereiken. 

Na het vastleggen van je doelen onderzoeken we samen wat je precies voelt, doet, denkt, zegt of hoort waarbij je probleem zich telkens herhaalt. Oftewel, welke ingrediënten zijn er nodig om je probleem te kunnen realiseren of handhaven. Bewuster worden van deze ingrediënten is al een grote stap in het veranderingsproces.

Nu we weten wat je ingrediënten zijn om je probleem te handhaven, gaan we samen brainstormen wat je zou kunnen doen om een aantal van die ingrediënten te verwijderen of juist te vervangen. Als coach begeleid ik je zo optimaal mogelijk in het creatieve denkproces. Jij draagt de ideeën aan. Jouw probleem, dus jouw oplossing!

Je hebt nu een lijst met potentiele ideeën. Net zoals bij het vastleggen van je doelen gaan we in deze fase de acties ook zo duidelijk en SMART mogelijk maken. We hebben nu een actieplan! Je weet nu wat je gaat doen om in beweging te komen, wat je daarna gaat doen, voor hoelang je dat gaat doen, hoe je omgaat met eventuele belemmeringen, wie je kan helpen om de acties uit te voeren etc.

Proficiat! Je hebt je doel in deze fase behaald. Het coachingstraject wordt daarom afgesloten met een evaluatie. Samen kijken we terug op het verloop van het traject en of het traject voldoende gebracht heeft om zelf verder te kunnen? Zodra je instaat bent om jezelf te coachen m.b.t. je coachvraag dan zit mijn werk er op. Wel bespreken we hoe je de behaalde progressie op je leerdoelen gaat borgen. Bijvoorbeeld hoe je de progressie op gestelde doelen gaat voortzetten & vasthouden en wie je daarbij kan helpen. De valkuil van een terugval blijft natuurlijk op de loer, maar dan heb je al wel de nieuwe inzichten, actieplan en nieuwe energie om jezelf al coachend weer in de gewenste richting te krijgen.

Voor bedrijven maak ik gebruik van De Coaching Monitor om de effectiviteit van individuele coachtrajecten zichtbaar te maken in de vorm van rapportages.

De Coaching Monitor

• geeft inzicht in de voortgang van een coachtraject;
• biedt de mogelijkheid om tijdig bij te sturen;
• biedt 360-graden feedback en peer-evaluaties;
• levert een visuele eindrapportage van de behaalde resultaten;
• Klik hier voor meer informatie m.b.t. de Coaching Monitor. 

Benieuwd hoe mijn werkwijze jou of jouw onderneming/organisatie kan helpen? Neem dan nu gratis en vrijblijvend contact op via onderstaande knoppen.